在过去的几周里,Coursera庆祝了两个不可思议的里程碑——我们的六岁生日和被称为makea -thon的公司范围内的第十次活动!在一周的时间里,整个公司的人(有时甚至是来自世界各地的人!)聚集在一起分享他们的想法,如何让Coursera成为一个更好的地方。最终,超过30个项目包括超过100个Courserians被授予了该公司,最终形成了史诗般的“最佳展示”奖。
一些亮点:
- 我们欢迎我们在我们伦敦办事处的池塘穿过池塘的第一个海外音乐!
- 我们的第一个项目是由Coursera外部社区的一个成员提出的!
- Cool Tools,一个为Coursera执行经理制作Postman请求集合的项目获得了Betterment奖。
- 这个名为“Coursera生活”的内部播客展示了公司内不同课程学员的日常生活,获得了“深度诚实奖”。
- Camp Coursera是一个跨组织的项目,目的是把人们聚集到“小木屋”里,给他们空间和机会来交谈和支持,它赢得了我们的团结奖。
- Share Your Certs,一个旨在让你的Coursera证书更容易展示和分享的项目,获得了大胆奖和最佳展示奖。
但是,无论如何,什么是make-a-thon?我们很乐意与您分享一点历史和意图在活动背后,以及多年来如何形成Coursera的增长。
五年前
当我近五年前我第一次加入Coursera时,这是一个更小的地方;该公司只有40人左右,我们占用了一座独立楼层的两家办事处。正如我知道我在日常生活中合作的人,一件事持续 - 当我们讨论我们的产品和我们公司可以改善的事情时,我们将结束我们的句子“如果我有时间,我会做这件事的。”
这让我有点难过;在这里,我们是一个紧密针织,有动力的人群,没有出口的创造力!最重要的是,有两个独立的办公室很清楚,有需要某种方式来弥合差距,无论其工作功能如何将人们拉在一起。在发送给我两个队友的电子邮件中,我详细介绍了一个类似于黑客马拉松的活动,但没有工程学活动的内涵,因为公司有一半的人都不是技术人员。那封邮件的标题是制作一个“。
两个月后,我和另外两位志愿者正在举办第一个Coursera make-a-thon。即使我们只有两天为了真正创造内容,我们最终创造了将近4个小时的演示内容。很明显,我们正在做一些有趣的事情!
我们现在在哪里?
在过去的几年里,我们已经磨练了我们的活动组织能力,并把它变成了一门科学(谁愿意连续坐四个小时?!)在Make-a-thon的前一周,我们以小组推介会议作为活动的开始,让人们有机会坐下来,让他们的想法在周末酝酿。
使用像Slack这样的工具,一个集中的活动网站,甚至一个makea -thon日历,我们可以捕捉到所有正在进行的不同项目和事件(有很多,比如瑜伽,甚至宝莱坞舞蹈!)
最后,我们将演示博览会(就像一个科学博览会)结合在一起,让人们有机会创造自己的冒险,探索不同的项目和讨论他们的想法。我们对我们认为应该在最终的展示环节在整个公司面前出现的东西进行投票,最后,我们为最能体现我们公司价值观的项目颁奖(大胆,改善,团结,深的诚实)和令人垂涎的“最佳表演奖”。
什么是制作 - 一个 - thon?
Coursera文化和产品的一些最重要的部分都从Make-A-Thon中出来,包括Coursera乐队(来自第8个Make-A-Thon),坐在Coursera上每次讲座的互动成绩单(第4make-a-thon),当然,Coursera难民程序(第5个Make-A-Thon)。
当然,这些只是其中的一些亮点——我们的文化和商业的更多部分可以在makea -thon中的一个小想法或项目中找到根源。该活动为我们提供了一个非常有意的空间来探索新的途径,相互激励,并真正成为制造商.这种精神在活动结束后也会延续,并有助于推动公司其他方面的创新。
那么,什么是makea -thon?
为了总结一下,Make-A-Thon是一个创意,包容性和赋权活动,为整个公司的人设计,以便有时间和空间工作和跳舞和创造的地方。这是一个蒸馏在这里工作的人的强大企业精神,以及真正反映我们作为公司的人。
Make-a-thon由一个由全公司敬业的个人组成的委员会管理;我们和Coursera上几乎每个团队的代表一起,共同举办了一场有趣而有影响力的活动。在强大的设施和IT团队的支持下,该委员会从始至终推动整个活动,确保我们有一个为我们,由我们。没有他们的辛勤工作和奉献,这一切都不可能实现。
我们希望你喜欢这个makea -thon的旅程!如果你对一家给我们提供这种机会表达自我的公司感兴趣和你认为让人们更容易地获得世界上最好的教育体验很重要,我们招聘!下次马拉松见
14