作者:Jeff Maggioncalda, Coursera首席执行官
今天,我很高兴向大家介绍Coursera的第三个年度全球技能报告,这是对全球技能状况的深入研究。今年的研究采用了自疫情爆发以来,Coursera上超过7700万名学员的绩效数据,为100多个国家的商业、技术和数据技能熟练度设定基准。全球技能报告还首次揭示了入门级高需求职位所需的顶级技能,包括培养这些技能所需的学习时间。
这一流行病已导致世界各地数百万工人流离失所,其中许多人长期失业。在美国,43%失业人口中失业时间超过6个月的。然而,9700万年预计到2025年,全球仍将出现新的数字工作岗位。麦肯锡估计,超过一半对于被取代的低薪工人来说,他们可能需要过渡到更高工资的角色,并学习新的技能,以在新的数字经济中保持就业。这是在490万年仅仅是美国的工人。
获得各种与工作相关的资格证书,包括获得入门级数字职位的途径,将是大规模再培训和加速经济复苏的关键。全球技能报告旨在帮助政府和雇主评估其劳动力的技能差距,确定可以由多样化、非传统候选人填补的角色,并详细说明这些角色所需的特定技能。
了解全球技能排名
在报告的区域部分,我们对每个国家在商业、技术和数据科学技能方面的能力进行了排名。这些排名是相对的,报告中的100多个国家之间的排名是相对的,排名的百分位数是根据每个技能的熟练程度而定的。这意味着一个100%技能熟练度的国家在100多个国家中排名靠前,而一个0%技能熟练度的国家则处于底部。Coursera将每一组的百分位数排名按四分位数分为以下四类:
- 尖端科技(76%或以上)
- 有竞争力(51% - 75%)
- 新兴市场(26% - 50%)
- 滞后(25%或以下)
例如,美国64%的人精通商业,69%的人精通技术,73%的人精通数据科学。该国在全球排名第29位,有以下趋势:
- 尽管数字转型速度很快,但美国的数字技能熟练程度仍落后于许多欧洲和亚洲国家。九十一年在2020年,有百分之几的美国企业加快了他们的数字化计划,但劳动力的技能并没有以同样的速度转变。美国在全球排名第29位,在欧洲排在瑞士(第一)和卢森堡(第二)之后,在亚洲排在日本(第四)和新加坡(第十)之后。在100多个国家中,美国商业排名第40位,数据科学排名第35位,技术技能排名第30位。
- 地区将持续下去。把美国地区当作国家来排名,与西方国家排名前10%相比,南部国家学习者的数字技能熟练程度在全球所有国家中处于后一半。一半以上(55%),这些工作需要高中以上的培训,但不需要四年的大学学位。然而,有没有足够的该地区的工人接受了这些工作的培训。Coursera的学员数据进一步强调了在技能培训方面进行投资以缩小差距的必要性。
- 尽管有大批女性离开美国劳动力市场,但女性接受在线教育的比例高于疫情爆发前.在180万年与2020年2月相比,2021年3月的职场女性数量减少。然而,Coursera在美国注册课程的女性比例从2018-2019年的42%上升到2020年的55%。女性注册STEM课程的比例从2018-2019年的35%上升到2020年的47%。STEM课程涉及许多基础数字技能。随着全球从危机中复苏,这表明了一种趋势:在线学习让女性获得与工作相关的技能,从而帮助她们创造公平的竞争环境。
新研究:入门级工作路径
根据全球Coursera上数百万学习者的表现数据,这份全球技能报告还揭示了高需求入门级职位所需的技能和时间:
- 最近的毕业生和职业生涯中期的转行者可以在短短35到70个小时(或1-2个月,每周学习10个小时)内培养入门级的数字化工作技能。另一方面,没有学位或技术经验的人可以在80到240小时内做好工作准备(或2-6个月,每周学习10个小时)。
- 学习者必须同时投资软技能和技术技能,以在快速发展的劳动力市场中保持与工作相关。例如,一个入门级的云计算职位,如计算机支持专家,需要学习软技能,如解决问题和组织发展,以及技术技能,如安全工程和计算机网络。类似地,初级市场营销职位除了战略、创造力和沟通等软技能外,还需要数据分析软件和数字营销技能。
- 在未来的所有工作中,最可转移的技能是人类的技能,如解决问题和沟通,计算机素养和职业生涯管理。商业沟通和数字素养等基本技能使员工能够参与到日益倚重科技和全球化的工作环境中。随着人们换工作越来越频繁,求职和职业规划技能对于角色转换和维持就业至关重要。
Coursera拥有7700万学员、6000家机构,以及来自世界领先大学和行业教育家的5000多门课程。Coursera拥有识别和衡量技能趋势的最大数据集之一。今年的全球技能报告因疫情驱动的趋势而进一步充实,其中包括2020年加入该平台的3000万新学习者。
如需下载完整报告,并了解您所在国家或地区的独特见解,请访问coursera.org/global-skills-report.
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