作者：Coursera数据科学主管Emily Glassberg Sands
今天标志着就职典礼的发布Coursera全球技能指数（GSI），深入了解世界各地的技能趋势和表现，数百万来到Coursera学习和成长的学习者使之成为可能。
技能是人类生产力和经济成功的基础。然而，我们所知的技能领域正在转型。技术进步比人类快，曾经推动我们经济发展的技能将不再足够。公司、国家和个人正面临严重的技能短缺问题，此外，在不断变化的经济中，他们需要哪些技能才能取得成功也不确定。
提高技能的紧迫性是全球性的，但没有一刀切的解决方案。每个国家都有一套独特的环境——经济、政治、社会——塑造了它们今天的技能格局。行业也面临着垂直行业特有的挑战，需要量身定制的人才战略。Coursera全球技能指数的第一版密切关注这些趋势，在商业、技术和数据科学技能方面对60个国家和10个行业进行了基准测试。这些发现来自于一种创新的数据方法，该方法使用机器学习将技能映射到教学内容，然后根据Coursera上数百万学习者的评估表现，有力地衡量技能熟练程度。
我们很高兴能够展示这些丰富的技能见解，但这只是开始。展望未来，我们将继续与世界各地的政府、企业和个人合作，将这些数据付诸行动，并将不断变化的技能领域转变为培训、创新和竞争的机会。
以下是一些主要发现：
- 世界三分之二的人口在关键技能方面落后，包括90%的发展中经济体。在至少一个领域中处于落后或新兴类别(后四分之一)的国家占世界人口的66%，这表明迫切需要提高全球劳动力的技能。许多发展中经济体——在教育方面投资较少——的国家存在更大的技能缺陷，90%的国家属于落后或新兴类别。
- 欧洲是全球技能领导者。在商业、技术和数据科学领域，欧洲国家占据了超过80%的前沿领域(全球前四分之一)。芬兰、瑞士、奥地利、瑞典、德国、比利时、挪威和荷兰在这三个领域一直处于领先地位。这种高级技能水平很可能是欧洲通过劳动力发展和公共教育举措对教育进行大量机构投资的结果。
- 亚太地区、中东和非洲以及拉丁美洲存在着高度的技能不平等。与每个地区的经济和文化多样性相一致的是，亚太地区、中东和非洲以及拉丁美洲地区内的技能差异最大。亚太地区在全球商业排名中处于极端，新西兰(第6位)和澳大利亚(第9位)接近最顶端，而巴基斯坦(第57位)和孟加拉国(第59位)接近底部。在中东和非洲，以色列在这三个领域都处于领先地位，在数据科学方面排名第一，而尼日利亚在各个领域的排名都接近底部，在数据科学方面排名最后。在拉丁美洲，阿根廷在科技领域排名第一，与墨西哥(第43位)和哥伦比亚(第49位)的低水平形成了鲜明的对比。
- 美国必须提高技能，同时关注地区差异。尽管美国被称为创新的商业领袖，但它在全球排名中居中，在这三个领域中都不是最前沿的。在美国，技能熟练程度的分布并不均匀，而西方在技术和数据科学方面领先于其他地区，而中西部在商业方面则大放异彩。
除了对国家进行基准评估外，我们还评估了全球趋势技能和10个主要垂直行业的技能熟练程度:
- 对技术和数据科学技能的需求正在增长，而对商业技能的需求正在萎缩。从整体上看，入学人数突显了个人和公司对技术和数据科学技能的快速增长需求。例如，技术注册人数增加了13%，而商业注册人数减少了11%。
- 科技行业的专业人士缺乏强大的商业技能. 在我们的分析中，在十个行业中，技术在商业中排名第五。
- 制造业在数字时代显示出技能弹性。制造业在商业和技术方面均排名第一，并显示出成功应对变革的能力。
- 电信业一直位居前列。电信业是唯一一个在商业、技术和数据科学（各3个）方面一直位居前三的行业。
- 技能表现低于平均水平的财务惊喜。尽管追求数字化转型，但金融业在商业（9）和数据科学（9）中排名倒数第二，在技术（5）方面徘徊在中间。
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