你好,
我们是April Soler和Angela Romero, Coursera HOLA员工资源组的创始人。多样性和包容性是Coursera成功的关键价值观。我们相信Coursera应该是一个让来自各行各业的人都有归属感的地方,并且能够因此而做出最好的工作。建立一家多元化的公司不仅是一件对社会负责的事情,而且对企业也有好处。一次又一次的研究表明,多样化的团队在解决复杂问题时更有效率,并产生更好的业务结果。
HOLA ERG致力于拉美裔在Coursera的代表、进步和包容。我们从三个方面来促进多样性:首先,我们的目标是通过社区外展扩大拉美裔人获得技术职业的机会。其次,我们将努力在Coursera为拉美裔建立一个包容和令人兴奋的工作场所。我们将培养一种“家庭”的感觉——一个让我们感到属于自己并能把工作做到最好的地方。最后,Coursera在全球拥有3100万学习者,它的受众代表了各种不同的社区和文化。我们将支持美国西班牙裔和拉丁美洲学习者的需求,这样我们就可以在Coursera上继续构建创新和包容的教育产品。
HOLA Coursera的首席执行官兼执行赞助商Jeff Maggioncalda表示:“我们的使命是让任何地方的任何人都能通过学习改变他们的生活,而建立一个高效的团队是实现这一使命的关键。我坚信,多样性和包容性能够增强任何团队的创造力、视野和能力,使他们能够在最高水平上表现。到2050年,拉美裔人口将占美国劳动力的一半以上,领先于这一人口结构转变的公司将会有更好的发展。成功地吸引拉美裔将是建立多元化团队和公司的关键组成部分。重要的是,我们现在就开始为支持拉丁裔领导人铺平道路。我很高兴能成为HOLA的执行赞助者,我期待着支持这项倡议。”
特别感谢HOLA的创始成员Giovanni Dubois、Mario Chamorro、Marimar Hernandez和Chad Meirose。请密切关注我们的HOLA ERG博客系列,在这里团队成员分享他们的故事。想帮助我们在Coursera发展家庭关系吗?如果你有任何想法,让4月和安琪拉知道在LinkedIn !
Saludos,
安琪拉& 4月
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