开始新的职业生涯是一个令雷竞技提款人兴奋的过程，但也是一个复杂的过程。最重要的步骤之一就是第一步——选择要追求的职业。无论你是一个大学生准备首次加入劳动大军,在职专业想要换一个职业,或者回到工作时间后,所面临的挑战是多久你知道职业追求,如何开始?
本文旨在帮助您以分析的方式探索潜在的职业。你将学习如何选择适合自己的职业，以及在新领域找到第一份工作所需的具体条件。你会用一个叫做项目职业研究．
项目职业研究概述
在项目职业研究你将与5位从事你正在探索的职业的专业人士交谈。这将帮助你对这个领域有一个全面的了解，并在找工作的时候有一个与不同公司接触的计划。
的目标项目职业研究就是要回答三个大问题
问题1:当[工作头衔]是什么感觉?
当你在一篇新闻文章中看到某个职业，或当你读到工作描述，或当你在招聘网站上看到突出显示的薪水时，你可能会觉得它令人兴奋。但是如果你真的要在这个领域工作，你需要了解这个角色的日常现实。与行业专业人士的对话可以告诉你什么是文章和职业网站所不能做到的——拥有这份工作的真实感受。
你花在开会、专注于自己的项目、写邮件、做计划等事情上的时间百分比是多少?和你一起工作最多的人是谁?你如何与他们互动?成功所需要的技能和性格特征是什么?你通常什么时候吃午饭?你的压力有多大?你每天都和很多人聊天，还是一直一个人?你们经常合作还是很少合作?你有多大的自由来决定你要做什么项目?促销是如何发生的?
这些“现实生活”中的担忧会在热爱一份工作和只是走走过场之间产生区别。作为一名数据科学家、营销人员、社会工作者或任何你选择追求的角色，与已经在该领域工作的人交谈是了解现实生活的一个很好的方式。
问题2:要想在这份工作中取得成功，你需要哪些技能?
工作描述可能非常有帮助，但也可能非常重要。不幸的是，人们放弃追求某个特定的角色太普遍了，因为他们在描述中看到了一长串的需求，并得出结论认为他们不合格。事实上，这些部分通常只是招聘经理希望在应聘者身上看到的每一件事情的详细清单。它们不一定反映成功所需的实际条件。与在该领域工作的人交谈是了解真正重要和无关紧要的事情的极好方式。
问题3：你需要什么来获得这份工作？
能做这份工作和能得到这份工作是有区别的。作为一名申请人，你有责任证明你是合格的。因此，了解招聘经理从应聘者那里寻找什么是很重要的。获得某项技能的证书对某些工作非常有益，但对其他工作则无关紧要。有些工作要求你有一套已有的工作要展示，而其他工作则要求你在面试中完成一项新任务，并将其优先于你的工作。有些角色需要非常具体的技术技能，而对其他角色来说，快速学习的能力和软技能更为重要。在你把你的时间和精力完全投入到找工作之前，确保你确切地知道得到这份工作需要什么，这样你就为机会的到来做好了准备。
在这一点上，你可能想知道为什么你要和真人交谈——难道这些都不能在网上查到吗?虽然有许多优秀的在线资源可用，但没有什么能替代与行业专业人士直接对话中产生的真正的见解和意见。迈出这一步，你就会充满信心地做好准备，开始找工作了。如果不这样做，你就冒着简历写错、面试准备不足、把钱花在错误的课程或培训项目上的风险。还有一个额外的好处，当你与业内人士接触时，你就在未来的领域扩大了自己的人际网络，这在你开始实际求职过程时尤其有用。
如何找到可以交谈的人
现有的连接. 重要的第一步是考虑你自己现有的网络。这可能是您的LinkedIn网络、其他专业圈子或共享社区空间的人、家长团体、公民团体、志愿者组织、运动队等等。有你认识的人已经在现场了吗？在你对移动开发感兴趣之前，比如说，你可能没有意识到你已经认识了一个移动开发人员！审核您自己的人际网络是一种很好的方法，可以快速发现您可以安排信息面试的人。
专业团体。搜索LinkedIn, Facebook和Meetup，寻找在你的目标领域联系专业人士的群体，并接触这些群体中的个人。一般来说，你会发现那些积极主动地加入专业团体的人也喜欢谈论自己的职业，并渴望分享他们的知识和经验。
给你一个任务。在LinkedIn上通过你的目标职位和地理位置搜索专业人士。回顾100份个人资料，从中选出20份与你的职业目标最相关的。使用下面的模板联系所有人。如果他们回应了，马上写一封感谢信，并重申你对谈话的兴趣。
LinkedIn推广模板:
你好<名字>，我在研究数字营销的时候发现了你的资料。您在< >公司的经历非常有趣，我希望能有机会问您几个问题，因为我正在探索从办公室管理到职业的转变。提前感谢您与我的联系!
提示1：通过建议一个特定的时间说话，让对方的安排更容易，并根据他们的日程安排工作。
小提示# 2如果他们不回复，不要往心里去。继续你的清单吧。
小提示# 3:在LinkedIn上，你只能访问你社交圈里的人的资料(比如，你的一级、二级和三级社交圈)，以及你的LinkedIn群组的其他成员。你可以通过增加一级人脉和加入团体来扩大你的人际网络。
为对话做准备
为了充分利用每次谈话，同时尊重每个人的时间，你要提前做好调查，这样你就可以问一些只有他们才能回答的有价值的问题(而不是那些你可以通过网上搜索得到答案的问题)。这不仅有助于确保富有成效的谈话，还展示了你对对方经历的尊重和欣赏，以及他们花时间与你见面的慷慨
例子:
我知道你从高中教书变成了教学设计师，我也在努力做同样的事。但同时也注意到，大多数从事类似工作的人倾向于接受过正规的教学设计培训。你是如何让招聘人员注意到你的?
做研究有很多方法，但你应该总是包括:
- LinkedIn——查看你正在交谈的人(可能还有他们的同事)的资料，了解他们的背景和经历。
- 该人员工作的公司网站，了解从产品目录到公司文化的一切。
- 行业协会和组织——紧跟行业趋势表明你积极参与你选择的领域和它的社区，并有助于确保你的职业问题是具体的和相关的。
为每个人量身定制你的问题是很重要的，但准备一套在每次面试中可以问的核心问题也很重要，这样可以收集基本信息。例如:
- 你能描述一个角色的一天生活吗?
- 在这个职位上取得成功所需的工作技能是什么?
- 有没有类似的角色是我应该研究的?
- 像我这样背景的人是如何在这个领域找到第一份工作的?
在每次对话期间和之后
设置会议的背景。首先概述一下你为什么要联系他们，以及你希望从这次谈话中学到什么。这能让其他人把注意力集中在相关的事情上，让他们感到舒服，因为他们会理解目标。记住:作为发起谈话的人，你有责任建立谈话的基调和议程。
介绍你自己。为了确保对话富有成效，他们了解你是谁很重要，这有助于为你的问题建立背景。在开始的时候花几分钟来解释你为什么要伸出援手，以及你的目标是什么。记住，当你在那里学习时，这个人可能会在某个时候将你与一个专业机会联系起来。准备好谈论你的技能、成就和个人品质，这些都能为组织带来价值。你可能不知道你的经验是如何转移到这个新的角色上的，但你应该表现出热情和信心，你可以快速学习和成长。保持简短和集中。
让他们说吧。既然你是来学习的，对话的主要焦点就应该放在对方身上。有些人可能更健谈，而有些人可能需要你提供更多信息才能参与进来。理想情况下，他们应该在谈话中占50%到80%的时间。不要害怕短暂的停顿，如果他们需要时间整理思路，要尊重和耐心。
发送一封感谢电子邮件。你已经建立了有价值的联系，所以要保持联系!一封感谢信是加强联系的好方法，它可以重申你感谢他们花时间和跟进讨论后的任何行动。同时，一定要想清楚你可能回报他们的方式，并在适当的时候分享他们可能认为有价值的资源、关系或想法。
结束项目
现在你已经和你的目标职业的专业人士进行了五次对话，是时候回到你的三个主要问题，并根据你所学提供答案。
完成这一步后，你应该清楚地知道你的目标职业是否就是你想要追求的职业。你应该知道你所在的领域是否有机会，并且你应该对该职位所需的技能有很好的了解。
如果所有这些都就位了，那么您就可以继续了!
你的下一步将涉及到解决与工作要求(技能、证书、学位、经验)相关的缺口，并构建一份最佳简历。雷电竞竞猜平台我们将在以后的文章中讨论这些话题。在那之前，祝你选择一条伟大的职业道路，当你需要学习新技能时，我们期待在Coursera上看到你!
关于作者：维拉菲什曼
维拉·菲什曼是Coursera的职业服务项目经理和职业教练。在过去5年多的时间里，她指导了来自硅谷各大公司的数百名专业人士，并在Lee Hecht Harrison举办了关于求职过程每一步的研讨会(简历撰写、职业发现、面试——你能想到的!)，还在Udacity创建了一个创新的求职课程。在成为教练之前，Vera有一个完全不同的市场营销职业，还有一个较短的非盈利社区管理职业——所以她自己对职业转换并不陌生。维拉是俄罗斯圣彼得堡人，她在硅谷度过了她的成年生活，在那里她感觉最像在家里，最舒适——除了不喜欢到处开车。
67