Loreelei在一家市政公用事业公司的行政部门工作了11年,后来她决定是时候做出改变了。通过Coursera上的人力资源课程,她发现了对人力资源的新热情。一年之内,她成功地转行到人力资源部门,并在一家新公司找到了工作。
我第一次接触到人力资源工作,是在一家市政公用事业公司为高级管理团队和招聘经理提供支持。我知道是时候做些新的事情了,但是很难迈出第一步。我最终决定自己动手,在Coursera上注册可以帮助我实现目标的课程。通过Coursera获得的新知识和相关技能帮助我打破了十多年来的模式,并帮助我在一家新公司找到了一份工作。
首先,我学习了人力资源课程。通过完成明尼苏达大学的所有五门课程,我获得了人力资源证书人力资源管理。接下来,我通过加州大学河滨分校推广中心(University of California at Riverside Extension Center)报名参加了人力资源管理认证专业协会(Society of Human Resources Management Certified Professional, SHRM-CP)的预备课程。我于2017年12月获得了SHRM-CP认证。
最近,我开始了一份新的工作,人力资源分析师在一家大型公共交通机构。我过去支持的部门大约有642名员工,但我的新公司有大约9800名员工。我很高兴有机会将我在这个新环境中学到的技能付诸实践,并与一个有才华的团队一起为公司工作。
看看Loreelei的课程列表:
- 学习如何学习麦克马斯特大学和加州大学圣地亚哥分校
- 人力资源管理:人力资源管理专业化明尼苏达大学
- 正式的财务会计伊利诺伊大学
- 投资一:绩效评价基础伊利诺伊大学
- 投资II:对投资者的教训和应用伊利诺伊大学
- 企业财务I:衡量和促进价值创造伊利诺伊大学
我的成功很大程度上要归功于Coursera提供的高质量教育。Coursera为我打开了一扇门。
当我开始考虑如何改变职业生涯时,Coursera是我最好的资源。我新的个人目标是完成伊利诺伊大学的iMBA项目这是我在Coursera上上课时听说的。之前阻碍我获得硕士学位的一个重要因素是学费。我很幸运通过Coursera找到了伊利诺伊大学的MBA项目。吉斯商学院声誉很好,项目学费符合我的预算。我被我家附近的一所州立大学录取了,但他们的校内学费远高于iMBA。
我很自豪拥有人力资源和商业经验的平衡。接下来,我想学习数据分析,因为我相信这些技能会为我未来打开大门。