由Shwetabh Mittal，高级总监，产品管理
大学生们即将毕业，进入一个因自动化和疫情而发生巨大变化的新劳动力市场。世界经济论坛估计8500万个工作岗位将在2025年取代40％核心技能的改变将会保留下来。
不断变化的技能环境也为劳动力创造了机会1.49亿年预计到2025年将出现新的数字工作岗位。然而，公司认为有一个不匹配学生毕业时所掌握的技能和现代职场所需要的技能之间的差距。Burning Glass Technologies公司最近的一项研究发现，对大学毕业生入门级职位的招聘已经开始下跌了45%．
技能可以把学术课程和雇主的需求联系起来。今天，我们很高兴地宣布，经过成功的试点，SkillSets现在可以在任何大学使用Coursera for Campus，这是一项创新，使高等教育机构能够让学生为大规模高需求的工作做好准备。学生们选择他们的目标入门级工作，技能集决定他们获得这些工作所需的确切技能，以及帮助他们做好准备的内容。
SkillSets是以工作为基础的学习项目，帮助大学:
- 驱动目标技能的熟练程度，为特定的高要求的工作需要的学生规模，与一流的大学和行业教育家，如约翰霍普金斯大学，密歇根大学，谷歌和IBM的世界级内容
- 通过动态的、个性化的学习体验，根据当前的技能水平和目标熟练程度策划内容，加速技能的获取
- 将实践学习与指导项目相结合，以推动谷歌Ads、WordPress和Excel等数字工具的掌握，并创建工作组合
- 跟踪学生和同期学生水平的技能发展和熟练程度，以行业中真正的员工为基准
越来越多的雇主和学生希望大学能帮助毕业生适应竞争激烈、变化迅速的劳动力市场。大学正在对这种新模式做出回应，通过提供技能优先的就业能力课程，改进他们的方法，以提供强有力的学生成果。
通过SkillSets，学生可以获得他们需要的理论和应用知识，以确保他们选择的工作在毕业时，他们可以跟踪自己的进展与他们的目标。技能发展分析是很重要的，因为大学不仅需要知道特定工作所需的技能，还需要能够沟通他们的学生可以带来的技能熟练水平。这就创造了将“技能优先”的学习与“技能优先”的招聘联系起来的机会。
通过开发行业语言，大学可以与招聘人员和雇主建立关系，并根据候选人的技能为他们匹配合适的机会。
熟练的技能
技能熟练度行业基准
有了SkillSets，雇主可以更有信心地聘用即将毕业的大学生，让他们拥有与当前行业专业人士相同的技能。大学和雇主之间的合作将帮助毕业生为新的数字经济做好准备。欲了解更多关于如何使用SkillSets为学生解锁就业机会的信息，请访问Coursera.org/campus.．