罗瑞蕾在一家市政公用事业公司的行政部门工作了11年,后来她决定是时候做出改变了。通过Coursera上的人力资源课程,她对人力资源产生了新的兴趣。在一年之内,她成功地过渡到人力资源职业,并在一家新公司得到了一个职位。
我在市政公用事业公司获得了支持高级管理团队和招聘经理的人力资源工作。我知道是时候了新的东西,但很难走第一步。我终于决定把事情掌握在我自己的手中,并在Coursera上注册,可以帮助我实现我的目标。通过Coursera获得新的知识和相关技能帮助我突破了一十年多的霉菌,并帮助我在一家新公司获得了工作。
首先,我学习了人力资源课程。我在明尼苏达大学完成了全部五门课程,获得了人力资源证书人力资源管理专业化。接下来,我报名参加了加州大学河滨分校的人力资源管理认证专业人士(SHRM-CP)预备课程。我在2017年12月获得了SHRM-CP认证。
最近,我开始了一份新工作,担任人力资源分析师在大型公共交通机构。我曾经支持一个大约642名员工的部门,但我的新公司拥有大约9,800名员工。我很兴奋,有机会实现我在这个新环境中学到的技能,并与才华横溢的团队合作支持公司。
看看罗蕾蕾的课程列表:
- 学会如何学习由McMaster University和UC San Diego
- 人力资源管理:人力资源管理人员专业化由明尼苏达大学
- 正式的财务会计由伊利诺伊大学
- 投资I:业绩评估的基础由伊利诺伊大学
- 投资II:投资者的课程和申请由伊利诺伊大学
- 企业财务I:衡量和促进价值创造由伊利诺伊大学
我的成功很大程度上要归功于Coursera提供的高质量教育。Coursera为我打开了一扇门。
当我开始研究如何改变职业时,Coursera是我最好的资源。我的个人新目标是完成伊利诺伊大学的IMBA计划,我听说了在Coursera课程时听到的。以前阻止我获得硕士的一个重要因素是学费成本。我觉得幸运地通过Coursera找到了伊利诺伊州MBA计划。GIES业务学院具有良好的声誉,方案学费适合我的预算。我被在我家附近的国家大学的一项方案被接受,但他们的校园学费比IMBA更大。
我很自豪能够将人力资源和商业经验相结合。接下来,我想学习数据分析,因为我相信这些技能会在未来为我打开一扇门。